Educazione inclusiva, proroga del lavoro agile per i caregiver, tutela dei lavoratori con disabilità, quote riservate per le nuove assunzioni ai ministeri, assunzioni e stabilizzazioni degli assistenti sociali. Queste le cinque proposte di emendamenti Fish al dl 198 del 29 dicembre 2022, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. La federazione maggiormente rappresentativa delle persone con disabilità ha depositato le proposte di modifica al decreto Milleproroghe dopo averle presentate questa mattina in audizione con le riunite commissioni Affari costituzionali e Bilancio del Senato

Più nello specifico. Un’educazione inclusiva che parta dal Piano Educativo Individualizzato, la cui applicazione è ostacolata dall’attuale apparato organizzativo. Per questo l’organizzazione propone la modifica all’articolo 7 del decreto legislativo 66 del 13 aprile 2017. La seconda proposta di Fish riguarda la proroga dell’acceso al lavoro agile per i caregiver fino al 31 dicembre 2023. La proroga alle misure urgenti per la tutela del periodo di sorveglianza attiva dei lavoratori con disabilità, per i quali il periodo di assenza dal servizio è equiparato al ricovero ospedaliero.

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Nelle proposte di emendamenti al Milleproroghe Fish chiede inoltre di garantire alle persone con disabilità le quote riservate quando si va a stabilire nuove assunzioni all’interno dei ministeri. Per garantire l’implementazione dei Livelli essenziali di prestazione sociale e l’integrazione di questi con i Livelli essenziali di assistenza, sono necessarie assunzioni e stabilizzazioni di assistenti sociali. Per la federazione sarebbe necessario garantire un assistente sociale ogni 3mila abitanti.

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